Teamleider Laboratorium (hlo/hbo)

De functie Teamleider Laboratorium bij Normec Foodcare is een veelzijdige functie, waarbij verschillende aspecten erg belangrijk zijn. Zo ben je een coach voor het laboratorium team, speel je een belangrijke rol in verbeterprojecten op het lab en ben je een adviseur voor de BU manager op het gebied van targets, efficiëntie en kwaliteit.

Als Teamleider Laboratorium coördineer je de dagelijkse werkzaamheden van de laboranten. Je staat voor ze klaar als er vragen zijn en verzorgt de communicatie omtrent de planning gedurende de dag. Onder jouw motiverende en coachende aanpak zullen de medewerkers efficiënt werken en kwaliteit leveren. Je stuurt bij, zorgt voor de juiste instructie en voor een hoge mate van flexibele inzetbaarheid van het personeel.

Samen met de Projectmanager Microbiologie ben je verantwoordelijk voor zaken met betrekking tot de coaching, begeleiding en het functioneren van de analisten, verbeterprojecten, audits etc. Bij afwezigheid vervang je de Projectmanager Microbiologie en vice versa.

Binnen deze functie behoren de volgende werkzaamheden tot je takenpakket:

  • Je bent een echte People manager. Jij zorgt ervoor dat de medewerkers op de juiste plek staan en spreekt hen aan waar nodig
  • Je bent verantwoordelijk voor de HR gerelateerde onderwerpen zoals functioneren, sollicitaties, verzuimbegeleiding etc.
  • Je draagt zorg voor een efficiënte work- en sample flow in het laboratorium en coördineert verschillende verbeterprojecten om dit te garanderen
  • Je begeleidt ringtesten, audits en andere kwaliteitsonderzoeken conform de gestelde kwaliteitsnormen
  • Je organiseert challenge testen
  • Je bent verantwoordelijk voor minimum stocklists het bestellen van relevant materiaal en leveranciersbeoordelingen
  • Je voert microbiologische analyses uit en organiseert 1e, 2e en 3e lijnscontrole microbiologie
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de Customer Service afdeling bij de afhandeling van klachten en zorgt ervoor dat passende preventieve maatregelen worden getroffen indien dit nodig is
  • Je speelt een adviserende rol voor de BU manager over operationele en strategische vraagstukken, targets en voortgang en functioneren van de laboranten
Direct solliciteren
Bekijk alle vacatures

Vacature highlights

  • Nederland: Woerden
  • hbo
  • Medior
  • 32-40 uur
  • €3.000-€3.800

Functie-eisen

Voor deze vacature zijn wij op zoek naar een mensgerichte Teamleider Laboratorium. Je durft medewerkers aan te spreken op verantwoordelijkheden en gedrag en stimuleert optimale onderlinge samenwerking. Met jouw frisse blik zie je waar er ruimte is voor verbetering en weet je het team hier op een prettige manier in mee te nemen.

Verder herken jij je in de volgende punten:

  • Je hebt een afgeronde HLO opleiding in de richting van microbiologie, BML, chemie of anderszins laboratorium
  • Je hebt enkele jaren werkervaring in een laboratorium
  • Je hebt ervaring als teamleider en met het aansturen van mensen en het optimaliseren van werkprocessen
  • Je beheerst goede planningsvaardigheden
  • Je hebt een pragmatische instelling en goede communicatieve vaardigheden
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Ervaring met het uitvoeren van microbiologische analyses is een pré.
  • Een kandidaat met ervaring als meewerkend voorman of als senior analist met extra taken wordt ook van harte uitgenodigd om te reageren
  • Bij voorkeur ben je fulltime beschikbaar, maar een werkweek van 32 uur is ook bespreekbaar

Aanbod

Je komt te werken bij een gespecialiseerd laboratorium binnen de voedingsmiddelenindustrie, met voornaamste focus op microbiologie. Samen met het team draag je er aan bij dat mensen onbezorgd kunnen genieten van goed en veilig eten.

Wat mag jij verwachten van Normec Foodcare:

  • Je komt terecht in een groeiende en stabiele organisatie
  • Je ontvangt een salaris tussen de €3.000 – €3.800 bruto per maand, gebaseerd op een 40-urige werkweek en is afhankelijk van je opleiding en werkervaring
  • Je ontvangt een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
  • Je ontvangt 25 vakantiedagen + 8% vakantietoeslag
  • Er is een pensioenregeling, 1/3 werknemer 2/3 werkgever
  • De reiskosten zijn conform de bedrijfsregeling

Interesse?

Solliciteer dan direct op deze vacature en wie weet kunnen we jou binnenkort verwelkomen als onze nieuwe talentvolle Teamleider Laboratorium.

Wij hebben de werving uitbesteed aan Professionals in Food. Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Sandra Kanters, Recruitment Consultant, via het telefoonnummer 085-1050121  Zij staat je graag te woord! Wel kan het verstandig zijn om voorafgaande aan jouw vraag reeds jouw sollicitatie in te sturen. Vaak zijn zij beter in staat een correct en volledig antwoord te geven als ze al wat zicht hebben op jouw achtergrond en profiel.

 

Solliciteer direct

De ervaringen van Aldo

Technisch specialist

Er gebeurt veel bij Normec Foodlab (voorheen MicroCare Laboratorium). Een overname, een aanstaande naamswijziging, de verhuizing van Bodegraven naar Woerden, de groei en een aangepaste structuur zijn de meest in het oog springende voorbeelden ervan. De organisatie is onderdeel van Normec Foodcare. Op de nieuwe locatie staat op de gevel de nieuwe naam: Normec Foodlab. Als vaste partner van Normec op het gebied van werving zullen we ook de komende jaren veel mensen bemiddelen naar een nieuwe job bij Normec Foodlab. Om een inkijkje te geven in het bedrijf laten we Aldo Evers, technisch specialist èn medewerker van (bijna) het eerste uur aan het woord. Hij vertelt over zijn eigen achtergrond, de ontwikkeling die Normec Foodlab heeft doorgemaakt, de huidige ontwikkelingen en zijn blik op de toekomst. Een eigen laboratorium beginnen “Ik kwam bij een grote concurrent vandaan en had Normec Quality Assurance (een andere entiteit binnen Normec Foodcare, red.) als klant. Met de toenmalige eigenaar zat ik eens in een ietwat verhit gesprek over hoe je als contractlaboratorium met je klanten om moest gaan. Toen heb ik geroepen “Als je het zo goed weet, waarom begin je je eigen laboratorium dan niet?”. Nou, dat heeft hij toen gedaan. Na

Er gebeurt veel bij Normec Foodlab (voorheen MicroCare Laboratorium). Een overname, een aanstaande naamswijziging, de verhuizing van Bodegraven naar Woerden, de groei en een aangepaste structuur zijn de meest in het oog springende voorbeelden ervan. De organisatie is onderdeel van Normec Foodcare. Op de nieuwe locatie staat op de gevel de nieuwe naam: Normec Foodlab. Als vaste partner van Normec op het gebied van werving zullen we ook de komende jaren veel mensen bemiddelen naar een nieuwe job bij Normec Foodlab.

Om een inkijkje te geven in het bedrijf laten we Aldo Evers, technisch specialist èn medewerker van (bijna) het eerste uur aan het woord. Hij vertelt over zijn eigen achtergrond, de ontwikkeling die Normec Foodlab heeft doorgemaakt, de huidige ontwikkelingen en zijn blik op de toekomst.

Een eigen laboratorium beginnen

“Ik kwam bij een grote concurrent vandaan en had Normec Quality Assurance (een andere entiteit binnen Normec Foodcare, red.) als klant. Met de toenmalige eigenaar zat ik eens in een ietwat verhit gesprek over hoe je als contractlaboratorium met je klanten om moest gaan. Toen heb ik geroepen “Als je het zo goed weet, waarom begin je je eigen laboratorium dan niet?”. Nou, dat heeft hij toen gedaan.

Na een maand of zes kwam hij erachter dat het toch wat complexer was dan hij had gedacht en vroeg hij mij om hem daarbij te helpen. Het verhaal achter de organisatie, waarbij de klant volledig centraal werd gesteld, sprak mij enorm aan en daarom besloot ik de stap te nemen. Ik werd toen Laboratorium Manager en eindverantwoordelijke. Het bedrijf had op dat moment 1,5 fte en dat was wel even wennen als je uit een grote organisatie komt waar de structuur al staat.

Van operationeel naar accountmanager

Het lab had alleen een COKZ erkenning, waardoor we wel wat analyses voor de zuivelindustrie konden doen, maar verder was het nog vrij beperkt. Mijn rol was dan ook tweeledig: enerzijds was het mijn opdracht om meer klanten binnen te halen, anderzijds was het belangrijk dat we ISO 17025 (toen nog Sterlab) geaccrediteerd werden zodat we onze dienstverlening konden uitbreiden naar andere sectoren. Inmiddels is onze scope veel breder en bieden we een groot palet aan analyses aan. Dat is niet zonder slag of stoot gegaan; we groeiden hard en dat houdt in dat er veel nieuwe systemen en structuren moesten ontstaan. Dat was veel werk. Na een aantal jaar waren we zo groot dat ook mijn functie veranderde. Er kwam iemand om de operationele aansturing op het laboratorium te doen en ik ging een accountmanagersrol vervullen. Er werkten toen zo’n 15 medewerkers.

Momenteel zijn dat er 55 en staan we weer voor veel nieuwe ontwikkelingen. We hebben veel nieuwe klanten en zijn uit ons jasje gegroeid in Bodegraven. Ook hebben we meer grote klanten en, mede vanwege ontwikkelingen in de regelgeving, meer complexe vraagstukken. Daar zitten erg belangrijke kwesties tussen, bijvoorbeeld of er wel of niet overgegaan moet worden tot een recall van de producten.

Van accountmanager naar technisch specialist

Op zo'n moment is het belangrijk de klant goed te helpen, door een zorgvuldige analyse van de situatie te maken en de juiste laboratoriumanalyses uit te laten voeren. Dat werk is een steeds groter onderdeel van mijn functie geworden. Daarbij hadden we ook weinig ruimte voor echte groei, omdat we te krap behuisd waren in Bodegraven. Acquisitie was even minder belangrijk en het zwaartepunt van mijn werk verschoof van accountmanagement naar technisch specialist. Nu we door de verhuizing weer ruimte krijgen voor verdere groei, blijf ik in deze functie werkzaam en zoeken we een commerciële man om aan de sales te werken. Het operationeel management van Normec Foodlab komt in handen van een nieuwe business unit manager laboratorium.

Inmiddels werk ik hier al 12 jaar. In al die tijd ben ik best eens benaderd om elders te gaan werken en natuurlijk twijfel je af en toe. Het gras bij de buren lijkt vaak groener he? Maar ik voel me hier thuis en zeker met de nieuwe ontwikkelingen zit er weer zoveel beweging in het bedrijf dat het me blijft boeien. Je krijgt hier, als je jezelf hebt bewezen, veel ruimte om projecten op te pakken en uit te voeren. De afgelopen tijd ben ik volop bezig geweest met de inrichting van onze nieuwe locatie. Ik krijg het vertrouwen en de ruimte dit naar eigen inzicht te doen.

Unieke positie in de markt

Die ruimte typeert de organisatie ook wel, net zoals het gegeven dat de klantgerichtheid nog steeds centraal staat. Dat is zo gebleven, ook na de overname door Normec. Normec faciliteert onze groei en ondersteunt de organisatie, maar laat ons onze eigen identiteit houden. Dat helpt ons om onze unieke positie in de markt te behouden en onze slagkracht te vergroten.

Ondanks de groei en het gegeven dat we inmiddels echt wel een relevante speler zijn, blijven we een relatief kleine organisatie in vergelijking met onze concurrentie. De prijs per analyse is wellicht ook wat hoger dan bij de anderen, maar onze dienstverlening is het waard. Wij zijn geen datafabriek, maar leveren naast betrouwbare data ook goede nazorg èn denken in het voortraject mee over de monsters die genomen moeten worden. De nazorg zie je bijvoorbeeld terug in de koppeling met Normec CareNet Online (een QA software leverancier, ook onderdeel van Normec Foodcare, red.). Door die koppeling kan de klant de van ons verkregen data direct verwerken in het eigen systeem.

Fijne werksfeer

We hebben dus een unieke dienst en daarnaast een erg fijne, platte organisatiestructuur. Er is gelegenheid tot het nemen van initiatief en het delen van ideeën. Het hoeft niet per sé zo te gaan als de directeur het in eerste instantie bedacht heeft. Als jij met goede alternatieven komt, wordt daarnaar geluisterd en worden dingen van verschillende kanten bekeken. Vervolgens gaan we er ook voor. Natuurlijk verschilt het of je hier als analist werkt of vanuit een commerciële of operationele managementrol. Vanwege de accreditatie is voor een analist een groter deel van het werk vastgelegd in procedures. Maar ook als analist kun je direct praten met de beslissers binnen de organisatie. Dat wordt alleen maar gewaardeerd. Dat vind ik een erg fijne werksfeer.

We werken in de hectiek die hoort bij een contractlaboratorium en zeker bij een contractlaboratorium dat wat extra’s wil doen voor haar klanten. Ik geloof niet dat in de twaalf jaar dat ik hier werk er al een dag is gegaan als gepland. Dat moet je leuk vinden natuurlijk, maar ik houd ervan. Het is wel belangrijk dat je flexibel bent, snel kunt schakelen en accuraat kunt werken.
Naar de toekomst toe ben ik erg positief. Normec investeert in onze ontwikkeling, de nieuwe locatie in Woerden biedt erg veel mogelijkheden en met de aanname van een nieuwe business unit manager en een commerciële man hebben we weer volop frisse invloeden om in te springen op al die mogelijkheden. Ik verwacht ook dat we veel nieuwe medewerkers aan zullen nemen op het laboratorium de komende jaren. Het is leuk dat ik nu heel veel vierkante meters aan werktafels heb neergezet, maar die willen we natuurlijk ook gaan vullen.

Ik verwacht dat dat ook gaat gebeuren. We hebben veel te bieden. Niet alleen een fijne, moderne werkomgeving, maar ook opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en dus een prettige cultuur. Laat de toekomst maar komen. Ik zie ernaar uit!”

Lees verder Alle collegaverhalen
© 2020 Werken bij Normec Foodcare Privacy
Aanmelden vacature alert